Ondernemers zijn over het algemeen erg druk met ondernemen. Ze willen het liefst alles zelf doen, maar soms is er gewoon weg geen tijd voor. Vooral als je personeel hebt komt er veel papierwerk bij kijken en dit kan soms vervelend zijn. Je wilt namelijk als ondernemer ondernemen en niet de administratie doen. Veel ondernemers doen personeelsadministratie slordig en dit kan grote gevolgen hebben voor jouw onderneming. Dit is natuurlijk helemaal niet goed en daarom is het essentieel om te kijken naar HR outsourcing. Steeds meer mensen kijken naar het uitbesteden van HR en hier zitten ook veel voordelen aan verbonden.

Steeds meer ondernemingen kiezen voor het gemak en de voordelen van het uitbesteden. Hiermee hebben we het vooral over de niet-kernactiviteiten van een onderneming. De administratie van je onderneming kost doorgaans veel kennis, ervaring en tijd. Het draagt weinig bij aan het succes van de organisatie. Maar wat geef je uit handen als je kiest voor HR outsourcing? In dit artikel gaan we hier uitgebreid op in, zodat je er alles over te weten komt.

Wat geef je uit handen met HR outsourcing?

De meeste ondernemers denken negatief over HR outsourcing en denken dat ze direct alles uit handen moeten geven. Dit is helemaal niet het geval en je kunt bepaalde taken nog steeds zelf uitvoeren. Je kunt natuurlijk ook alles uitbesteden, maar dit is niet verplicht als je het uit handen geeft. Je hebt verschillende taken die vallen onder HR, hierbij kun je denken aan functiewaardering, arbo en verzuim, pensioen, administratie, werving en selectie en salarisadministratie. Veel ondernemers vinden het vervelend om zelf de salarisadministratie te doen en dat begrijpen wij heel goed. Ook is het niet verstandig, omdat de meeste ondernemers fouten maken met deze administratie. Fouten in de salarisadministratie kunnen erg vervelend zijn en hierdoor kan het personeel ontevreden worden.

Ontevreden personeel is nooit goed om te hebben en hierdoor kan jouw onderneming niet goed ontwikkelen. Zo is de kans groot dat ze minder uitvoeren en dat ze sneller ziek melden. Met een goede salarisadministratie krijgt jouw personeel op tijd betaald en dat kan gezien worden als een groot voordeel.

Voordelen van HR outsourcing

Als je kiest voor HR outsourcing, kun je ook genieten van meerdere voordelen. Sommige voordelen zorgen ervoor dat jouw onderneming beter kan ontwikkelen. Het kan bijvoorbeeld helpen bij een fusie op HR-vlak te verbeteren. Daarnaast hoef jij je ook geen zorgen meer te maken over de wet- en regelgeving. Dit is iets waar veel ondernemers over stressen en dit is niet meer het geval bij HR outsourcing. Ook zorgt het voor een betere, efficiënte proces in het onderneming en dat is natuurlijk erg fijn. Ook is er meer tijd voor kerntaken van een onderneming. 

Een goede vergelijking maken

Wil jij kunnen genieten van de voordelen van HR outsourcing? Kijk dan eens goed op het internet en zoek een geschikte aanbieder uit die jou kan helpen. Vergelijk verschillende aanbieders met elkaar en controleer de website van de aanbieder goed. Je weet precies wat je dan kunt verwachten en dat is handig bij het nemen van een beslissing.
HR ondersteuning nodig? Zoek niet verder!

Bij Ilonka

"Internet, een medium om de hele wereld te bereiken." Ilonka is eigenaar van IFmedia.nl. Een mediabedrijf met meerdere shopping websites.

Geef een reactie

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

We use cookies to personalise content and ads, to provide social media features and to analyse our traffic. We also share information about your use of our site with our social media, advertising and analytics partners. View more
Cookies settings
Accept
Privacy & Cookie policy
Privacy & Cookies policy
Cookie name Active

Wie zijn we

Ons website-adres is: http://76k.nl. 76k.nl is een onderdeel van Ifmedia. KVK 24419671

Welke persoonlijke gegevens we verzamelen en waarom we die verzamelen

Reacties

Als bezoekers reacties achterlaten op de site, verzamelen we de gegevens getoond in het reactieformulier, het IP-adres van de bezoeker en de browser user agent om te helpen spam te detecteren.

Een geanonimiseerde string, gemaakt op basis van je e-mailadres (dit wordt ook een hash genoemd) kan worden gestuurd naar de Gravatar service indien je dit gebruikt. De privacybeleidspagina kun je hier vinden: https://automattic.com/privacy/. Nadat je reactie is goedgekeurd, is je profielfoto publiekelijk zichtbaar in de context van je reactie.

Media

Als je een geregistreerde gebruiker bent en afbeeldingen naar de site upload, moet je voorkomen dat je afbeeldingen uploadt met daarin EXIF GPS locatie gegevens. Bezoekers van de website kunnen de afbeeldingen van de website downloaden en de locatiegegevens inzien.

Contactformulieren

Cookies

Wanneer je een reactie achterlaat op onze site, kun je aangeven of je naam, je e-mailadres en website in een cookie opgeslagen mogen worden. Dit doen we voor jouw gemak zodat je deze gegevens niet opnieuw hoeft in te vullen voor een nieuwe reactie. Deze cookies zijn een jaar lang geldig.

Indien je een account hebt en je logt in op deze site, slaan we een tijdelijke cookie op om te bepalen of jouw browser cookies accepteert. Deze cookie bevat geen persoonlijke gegevens en wordt verwijderd zodra je je browser sluit.

Zodra je inlogt, zullen we enkele cookies bewaren in verband met jouw login informatie en schermweergave opties. Login cookies zijn 2 dagen geldig en cookies voor schermweergave opties 1 jaar. Als je "Herinner mij" selecteert, wordt je login 2 weken bewaard. Zodra je uitlogt van jouw account, worden login cookies verwijderd.

Wanneer je een bericht wijzigt of publiceert wordt een aanvullende cookie door je browser opgeslagen. Deze cookie bevat geen persoonlijke data en heeft enkel het post ID van het artikel wat je hebt bewerkt in zich. Deze cookie is na een dag verlopen.

Ingesloten inhoud van andere websites

Berichten op deze site kunnen ingesloten (embedded) inhoud bevatten (bijvoorbeeld video's, afbeeldingen, berichten, etc.). Ingesloten inhoud van andere websites gedraagt zich exact hetzelfde alsof de bezoeker deze andere website heeft bezocht.

Deze websites kunnen data over jou verzamelen, cookies gebruiken, tracking van derde partijen insluiten en je interactie met deze ingesloten inhoud monitoren, inclusief de interactie met ingesloten inhoud als je een account hebt en ingelogd bent op die website.

Analytics

Met wie we jouw data delen

Hoe lang we jouw data bewaren

Wanneer je een reactie achterlaat dan wordt die reactie en de metadata van die reactie voor altijd bewaard. Op deze manier kunnen we vervolgreacties automatisch herkennen en goedkeuren in plaats van dat we ze moeten modereren.

Voor gebruikers die geregistreerd op onze website (indien van toepassing), bewaren we ook persoonlijke informatie in hun gebruikersprofiel. Alle gebruikers kunnen hun persoonlijke informatie bekijken, wijzigen of verwijderen op ieder moment (de gebruikersnaam kan niet gewijzigd worden). Website beheerders kunnen deze informatie ook bekijken en wijzigen.

Welke rechten je hebt over je data

Als je een account hebt op deze site of je hebt reacties achter gelaten, kan je verzoeken om een exportbestand van je persoonlijke gegevens die we van je hebben, inclusief alle gegevens die je ons opgegeven hebt. Je kan ook verzoeken dat we alle persoonlijke gegevens die we van je hebben verwijderen. Dit bevat geen gegevens die we verplicht moeten bewaren in verband met administratieve, wettelijke of beveiligings doeleinden.

Waar we jouw data naartoe sturen

Reacties van bezoekers kunnen door een geautomatiseerde spamdetectie service geleid worden.

Save settings
Cookies settings