Een goed werkend team levert de beste resultaten. Door heldere communicatie, effectief leiderschap en een duidelijke taakverdeling is een team meer resultaatgericht. Ieder persoon in het team voelt zich verantwoordelijk voor het succes dat zij samen moeten behalen.
Samenwerking en betrokkenheid
Succesvolle teams zijn zich bewust van de manier waarop ze het beste kunnen samenwerken en verbeteren dit steeds. Door elkaar feedback te durven geven en feedback te ontvangen. Dit lukt als er binnen het team een gevoel van respect, vertrouwen en vriendschap heerst. Deze positieve sfeer zorgt voor een grotere betrokkenheid van de teamleden. Ze hebben een groot vertrouwen in de manier van werken en zijn gemotiveerd om de doelstellingen behalen.
Diversiteit levert het beste resultaat
In een goed werkend team zitten verschillende mensen, met elk hun bijzondere eigenschappen. Door het gebruiken van deze verschillende inzichten wordt het probleem van meerdere kanten bekeken en is het resultaat van betere kwaliteit, dan wanneer er maar één persoon met het doel bezig zou zijn.
Een gevoel van veiligheid
Een sterk team heeft een gezonde dynamiek met verschillende teamrollen en leiderschapsstijlen, waarin elk teamlid zich veilig genoeg voelt om vragen stellen, kritisch te zijn op zichzelf en fouten te maken. Zo vermijd je onzichtbare conflicten en spanningen die op den duur schadelijk zijn voor de resultaten van het team.
Je team versterken met een goede teamtraining
Een goed team staat of valt met communicatie. Tijdens een bokscoaching leert een team om te gaan met feedback en lastige gesprekken te voeren, maar ook hoe ze communiceren. Hoe spreken ze zich uit en wat zegt hun lichaamstaal? Gedurende een teamtraining bokscoaching gaan de teamleden letterlijk aan de slag, waarna deze leerervaring wordt gekoppeld aan een mentaal model. De teamleden ontwikkelen hierdoor belangrijke kennis en concreet gedrag die nodig is om een sterk team te maken. En dat sterkte team zorgt dan weer voor de hierboven genoemde voordelen!
Leave a comment